New Generation srl opera secondo una corporate social responsability (CSR) fondata su valori di onestà, responsabilità, trasparenza, etica e legalità e sostenibilità sociale, nella consapevolezza che siano proprio questi a riflettersi sull’immagine e la reputazione della società.
A tal fine, infatti, New Generation srl ha implementato un piano di gestione certificato secondo lo standard SA 8000.
Il Codice Etico orienta i comportamenti di tutti i nostri dipendenti e collaboratori, e rappresenta per questo la base di condotta delle nostre azioni, aiutandoci nell’assunzione di decisioni consapevoli e ripudiando ogni forma di corruzione - a qualunque livello praticata, sia in Italia che all’estero - o di abuso.
Il Codice Etico ha la finalità di fornire ai nostri dipendenti e collaboratori generali indirizzi di carattere etico-comportamentale cui conformarsi nella esecuzione delle proprie attività, nonché di contribuire a prevenire la realizzazione dei reati previsti dal d.lgs n. 231/2001 e successive modifiche e integrazioni.
Tuttavia, in presenza o in mancanza di specifiche disposizioni, è assolutamente necessario che, nelle loro azioni, tutti si ispirino ai più elevati standard di comportamento, ai quali New Generation srl a sua volta uniforma la propria condotta, tenendo conto che il comportamento corretto da tenere in ogni situazione trae sempre origine non solo dalla buona fede, ma anche dalla trasparenza, dalla imparzialità e soprattutto dall’onestà e dalla lealtà del pensiero di chi agisce.
In linea generale, New Generation srl auspica che i propri stakeholder si riconoscano spontaneamente nei principi su cui il Codice si fonda, che lo condividano e lo applichino come base di un rapporto di fiducia reciproca.